لماذا تتوقف النساء حقًا عن الرضاعة الطبيعية

article-container-longform-container '>

تستمر ثلاث كلمات مفاجئة في الظهور في محادثاتي مع النساء حول ضخ الدم في العمل: مكتب مفتوح. المكاتب المفتوحة ليست فقط في بعض الأحيان مزعجة ومشتتة للانتباه ، ولكنها تشكل تحديًا لأي شخص يحتاج إلى مكان خاص للتعبير عن الحليب.

كان المقر الرئيسي لشركة onefinestay في لوس أنجلوس ، وهو منافس Airbnb متطور حيث عملت ميغان بيري حتى يونيو من العام الماضي ، خطة مفتوحة. كانت الغرف الوحيدة ذات الأبواب هي الحمامات وغرف المؤتمرات والخزانة حيث احتفظت الشركة بأبراج الخوادم الخاصة بها. تتذكر بيري أن غرف الاجتماعات كانت 'أماكن مرغوبة حيث كان عليك الذهاب إليها في الأسابيع التقويمية مقدمًا' ، وكان الحمام لا يعمل ، لذلك بعد ولادة طفلها الأول في عام 2016 ، اختارت الخزانة لتضخها. لم يتم قفله ، لذلك قامت بتسجيل ملاحظة على الباب ولف سلك طاقة حول المقبض. قالت لي: 'خزانة الخادم لا تحتوي في الواقع على جدار يمتد حتى السقف ، لذلك يمكن للناس سماع الآلة'.

تفريق توم برادي بريدجيت مويناهان

على الرغم من أنها وجدت الأمر محرجًا ، إلا أن بيري لم تضغط للحصول على مكان أكثر خصوصية. تشرح قائلة: 'من الصعب بالفعل أن تكوني حامل أو أماً جديدة في القوى العاملة'. 'أنت لا تريد أن تأخذ المزيد من الوقت و- لا أعرف ، أو أعرض للخطر أخلاقيات العمل الخاصة بك ، أو أي شيء قد يكون. لذا ، ما عليك سوى القيام بذلك '.



بيري هي واحدة من العديد من النساء الأمريكيات ذوات الياقات البيضاء اللائي عادن إلى العمل بعد الولادة فقط ليجدن أن الضخ هو أحد أكثر جوانب التحول صعوبة - سواء بسبب نقص المرافق أو إجراءات الوصول البيزنطية أو ثقافة مكان العمل التي تدقق في الآباء الجدد ويثبط من أخذ فترات راحة. عبر البريد الإلكتروني ، كررت بيري أنها تعرف أن صاحب عملها السابق لم يكن 'خبيثًا أو مهملاً ، أعتقد فقط أنهم اعتقدوا أنه ليس مشكلة كبيرة ... ولقد نجحت في ذلك.' كما أنها ممتنة لسياسات الشركة المتعلقة بجدول زمني مرن ، وإجازة أمومة - حصلت على ثلاثة أشهر ، مدفوعة الأجر - والعمل عن بُعد ، والذي استخدمته بيري بانتظام. ولكن ، عندما كانت في المكتب واضطرت إلى الضخ ، قالت: 'لم يكن هناك مكانًا جيدًا للقيام بذلك. أبدا.'

(أشار متحدث باسم onefinestay إلى أن مكتب الشركة في نيويورك به غرفة رضاعة ، وأضاف: 'مكتبنا الجديد في لوس أنجلوس ، حيث ننتقل قريبًا ، سيكون به غرفة ضخ مخصصة. من المهم جدًا إعطاء الأمهات الجدد فرصة مكان آمن وخاص تمامًا للضخ كما يحلو لهم. ')

في حين أن التكنولوجيا كصناعة ليست فريدة من نوعها في إيلاء اهتمام متقطع أحيانًا لاحتياجات العاملين في التمريض ، فإن حقيقة أن هذا القطاع معروف بالامتيازات الفخمة - مطاعم الذواقة التي تقدم وجبات مجانية ، ومكاتب صديقة للحيوانات الأليفة ، ومعالجي تدليك في الموقع ، قيلولة ، ودروس التمرين ، وحتى غرف الألعاب - يمكن أن تجعل نقص التخطيط للإرضاع مزعجًا.

زيت جوز الهند وخل التفاح للشعر

كان عملاق العمل المشترك WeWork ، والذي يقدم أشياء غير أساسية مثل طاولات كرة الطاولة وغرف التأمل والبيرة المجانية المصنوعة يدويًا ، انتقد من قبل بعض المستأجرين في عام 2015 لعدم وجود غرف للإرضاع. تتضمن صفحة الأسئلة الشائعة للشركة معلومات حول إحضار كلبك للعمل وحجز غرفة اجتماعات في كولومبيا ، ولكنها لا تذكر شيئًا عن الإرضاع. رفض متحدث باسم WeWork التعليق عندما سئل عن عدد مواقع الشركة في الولايات المتحدة التي تقدم حاليًا غرفًا للإرضاع. وفي الوقت نفسه ، فإن مساحات العمل المشتركة الصديقة للإناث مثل Wing and the Riveter تعلن بشكل مفتوح عن غرف الرضاعة من بين وسائل الراحة الخاصة بها.

إذا كان العثور على مساحة مناسبة للضخ أمرًا صعبًا بالنسبة للعامل الموجود في مكان واحد ، فسيصبح الأمر أكثر صعوبة عند مقاطعة الإجراءات الروتينية (التي سأفعل أهميتها قريبًا). سمعت من النساء اللواتي اضطررن للتفاوض حول الضخ في اجتماعات خارج الموقع أو في مقر العميل ، وتحدثن عن مؤتمرات حيث غرفة الرضاعة المؤقتة بها منفذ واحد فقط (يعني مساحة لمضخة واحدة فقط) وخط طويل من الأمهات في انتظار استخدامها . في يونيو ، في مؤتمر المطورين العالميين الشهير لشركة Apple حيث كشفت الشركة عن تقنياتها ومنتجاتها الجديدة ، نشرت أريانا هافينغتون علنًا حادثة اضطرت فيها ياردلي إيب بول ، كبير مسؤولي المنتجات في شركة Thrive Global التابعة لشركة Huffington ، إلى ضخ سيارة خارج المكان. بعد أن أخبر اثنان من موظفي المؤتمرات في Apple بوهل أنه لا توجد غرفة للإرضاع. تبين لاحقًا أن هذا غير صحيح - فقد خصصت شركة Apple غرفة للضخ - لكن Pohl كان مرتجلًا بالفعل. من Pohl ضخ في السيارة. (رفض Pohl ، عبر متحدث باسم Thrive Global ، التعليق مباشرة ، لكنه أكد رواية هذه الأحداث.)

يقدم عالم التكنولوجيا أيضًا حلولًا محتملة. هناك الشركة مامافا ، التي تصنع 'كبسولات إرضاع' خاصة قائمة بذاتها بأحجام مختلفة لأماكن العمل والأماكن العامة مثل المطارات والملاعب ومراكز التسوق. بالنسبة للأمهات اللواتي تتطلب وظائفهن السفر المنزلي ، بدء التشغيل ستورك الحليب تقدم مبردات شحن مسبقة الدفع طوال الليل ومبردات من الدرجة الصيدلانية لإرسال حليب الثدي إلى المنزل من الطريق. (يكلف شحن مبرد 34 أونصة 139 دولارًا. تمتلك الشركة أيضًا حسابات شركات ، لذلك يمكن للشركات تقديم خدمات Milk Stork كميزة.) الفول السوداني ، وهو تطبيق للشبكات الاجتماعية للأمهات ، يوفر صمام تحرير للنساء لتبادل القصص. من بين مستخدميها البالغ عددهم 300000 ، تدور المناقشات حول الضخ والرضاعة الطبيعية والعودة إلى العمل بشكل متكرر. تقول ميشيل كينيدي ، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة Peanut: 'أعتقد أن هذا دليل على حقيقة أننا بحاجة إلى مكان لإجراء هذه الأنواع من المحادثات ، وقد طال انتظاره'.

ولكن من المحادثات مع النساء في جميع أنحاء البلاد اللاتي تفاوضن مؤخرًا على الضخ في أماكن عملهن ، يبدو أن الكثير من الشركات لا تدرك - أو لا تفهم قيمة - الخطوات التي يمكن أن تجعل الرضاعة في مكان العمل أسهل للأمهات الجدد.